Могут ли иностранные студенты, обучающиеся в университетах Турции, работать?

Право на труд иностранных студентов, получающих высшее образование в Турции, подчиняется различным условиям в зависимости от уровня обучения. Студенческий вид на жительство сам по себе не предоставляет права на работу; законодательство о разрешениях на работу подлежит отдельной оценке.

Общие положения

Одним из наиболее часто задаваемых вопросов иностранных студентов, обучающихся в университетах Турции, является то, предоставляет ли наличие студенческого вида на жительство одновременно и право на работу.

Студенческий вид на жительство даёт иностранцу право находиться в Турции в целях получения образования; однако сам по себе он не предоставляет права на труд. Для работы у работодателя необходимо отдельно оценить требования законодательства о разрешениях на работу. Недостаточная осведомлённость об этом различии на практике может приводить к тому, что студенты, сами того не осознавая, оказываются в положении лиц, работающих без разрешения.

Когда могут работать студенты программ среднего профессионального и бакалаврского образования?

Иностранные студенты, обучающиеся по очным программам среднего профессионального или бакалаврского образования в высших учебных заведениях Турции, могут работать на условиях неполной занятости после завершения первого года обучения.

По этой причине иностранный студент, только что поступивший в университет, юридически не может немедленно приступить к работе, опираясь исключительно на студенческий вид на жительство. До начала трудовой деятельности необходимо получить соответствующее разрешение на работу.

Здесь требуется одновременное выполнение двух отдельных условий: завершение первого года обучения и надлежащая подача и завершение процедуры получения разрешения на работу. Выполнение лишь одного из этих условий не предоставляет студенту права на труд.

Положение магистрантов и аспирантов

В отношении иностранцев, обучающихся по очным программам послевузовского образования, ограничения, предусмотренные для студентов программ среднего профессионального и бакалаврского образования в части первого года обучения и неполной занятости, не применяются в том же порядке. Соответственно, право на труд магистрантов и аспирантов оценивается в более гибких рамках по сравнению со студентами бакалавриата.

При подаче заявления активный студенческий статус иностранца оценивается на основании данных Совета по высшему образованию. Поэтому важно, чтобы студенческая регистрация была актуальной и соответствовала сведениям, указанным в заявлении. Такие обстоятельства, как академический отпуск, отчисление или смена программы обучения, следует проверить до подачи заявления.

Заменяет ли студенческий вид на жительство разрешение на работу?

Нет. Студенческий вид на жительство и разрешение на работу представляют собой различные правовые статусы.

Иностранный студент должен иметь разрешение на работу до фактического начала трудовой деятельности на предприятии. В противном случае административные санкции могут быть применены как к иностранцу, так и к работодателю, привлекающему его к труду без разрешения.

При выявлении работы без разрешения к иностранцу может быть применён административный штраф, а также могут быть инициированы аннулирование вида на жительство и процедура депортации. Поскольку такие последствия могут напрямую повлиять на образовательный процесс студента, важно прояснить правовое положение до начала трудовой деятельности.

Можно ли работать на любой работе?

Студенческий статус не даёт иностранцу возможности работать в любой отрасли и на любой должности.

В действующих критериях оценки предусмотрено, что заявления иностранных студентов о работе в сфере развлечений на должностях, не соответствующих их положению, а также в сфере услуг по ведению домашнего хозяйства будут оцениваться отрицательно. При рассмотрении заявлений студентов программ среднего профессионального и бакалаврского образования могут также приниматься во внимание такие обстоятельства, как провинция, в которой обучается студент.

По этой причине до подачи заявления следует совместно оценить характер предполагаемой работы, сферу деятельности работодателя и провинцию расположения рабочего места.

Заключение

Тот факт, что иностранцы обучаются в университете в Турции, не предоставляет им автоматического права на труд.

Особенно для студентов программ среднего профессионального и бакалаврского образования важное значение имеют завершение первого года обучения и получение разрешения на работу. Обучающиеся по программам послевузовского образования подчиняются иным принципам оценки.

По вопросам определения наличия у иностранного студента права на труд и подготовки заявления на разрешение на работу через работодателя можно получить юридическую поддержку в юридической фирме MCG.