Может ли профессиональный футболист расторгнуть контракт при невыплате заработной платы?

Расторжение контракта профессионального футболиста по уважительной причине при невыплате клубом заработной платы рассматривается в рамках Регламента TFF о статусе и переходах профессиональных футболистов: нотариальное уведомление, 30-дневный срок оплаты, 7-дневный срок расторжения, регистрация в системе социального страхования и порядок предъявления требований.

Невыплата клубами заработной платы и иных договорных требований профессиональных футболистов является одним из наиболее часто встречающихся споров в футбольном праве. Вместе с тем возможность расторжения футболистом контракта по уважительной причине зависит не только от факта невыплаты, но и от надлежащего соблюдения требований об уведомлении и сроках, предусмотренных нормативными актами TFF.

Общие положения

Контракт, подписанный между профессиональным футболистом и клубом, возлагает на стороны взаимные права и обязанности. Одной из основных обязанностей клуба является своевременная выплата футболисту вознаграждения, согласованного в контракте.

В случае невыплаты вознаграждения футболист может как предъявить требование о его взыскании, так и при наличии определённых условий получить право расторгнуть контракт профессионального футболиста по уважительной причине.

Однако непосредственное расторжение контракта футболистом в большинстве случаев недостаточно. Регламентом Турецкой футбольной федерации о статусе и переходах профессиональных футболистов предусмотрена специальная процедура расторжения. В течение 2026 года TFF также внесла в указанный Регламент ряд изменений.

Что следует предпринять при невыплате заработной платы футболисту?

Согласно статье 28 действующего Регламента, при невыплате клубом заработной платы футболист должен прежде всего направить через нотариуса уведомление своему клубу, а также, в порядке информирования, в TFF.

В уведомлении должно содержаться требование о выплате задолженности по заработной плате в течение 30 дней.

Если клуб в течение указанного срока не выплатит причитающееся футболисту вознаграждение, футболист вправе расторгнуть контракт в течение 7 дней с момента истечения предоставленного срока.

По этой причине для футболиста важно не только наличие самого требования, но и правильная подготовка уведомления, а также соблюдение срока расторжения. Адресат уведомления, его содержание, перечень заявленных требований и обязанность уведомления TFF могут иметь определяющее значение для действительности процедуры.

Почему важен 7-дневный срок расторжения?

Одной из наиболее распространённых ошибок на практике является предположение о том, что после направления уведомления клубу футболист может расторгнуть контракт в любую удобную для него дату.

Между тем после истечения срока, предусмотренного Регламентом, футболисту не предоставляется неограниченное право расторжения.

Если клуб не производит выплату в течение 30-дневного срока, футболист должен реализовать своё право на расторжение в течение 7 дней с момента истечения этого срока. Пропуск данного срока может привести к серьёзным правовым спорам относительно обоснованности произведённого расторжения.

Может ли отсутствие регистрации в системе социального страхования служить основанием для расторжения?

Невыполнение клубом обязанности по регистрации футболиста в системе социального страхования (SGK) также отдельно урегулировано в Регламенте.

В этом случае футболист обязан направить через нотариуса уведомление своему клубу, а также, в порядке информирования, в TFF, с требованием осуществить регистрацию в системе социального страхования в течение 60 дней. Если клуб, несмотря на это, не производит регистрацию, футболист вправе расторгнуть контракт в течение 7 дней с момента истечения срока.

При этом согласно действующему регулированию занижение заявленного заработка, являющегося базой для начисления страховых взносов, либо неполное или неверное указание количества дней уплаты взносов само по себе не признаётся обстоятельством, предоставляющим право на расторжение в рамках Регламента, поскольку такие нарушения могут быть устранены законными способами.

Как предъявляются требования футболиста?

Расторжение контракта футболистом не означает прекращения невыплаченных требований. Футболист вправе отдельно требовать невыплаченную заработную плату, вознаграждение за матчи, предусмотренные контрактом премии, авансовые и гарантированные выплаты, а также при наличии соответствующих условий иные договорные требования.

В зависимости от характера спора могут быть инициированы процедуры в Комитете по разрешению споров TFF, а впоследствии — в Арбитражном комитете TFF. Так, и в 2026 году дела, касающиеся договорных споров между профессиональными футболистами и клубами, продолжают поступать на рассмотрение Арбитражного комитета TFF.

Заключение

Невыплата клубом заработной платы профессиональному футболисту при наличии определённых условий может предоставить футболисту возможность расторгнуть контракт по уважительной причине.

Однако процедура расторжения в футбольном праве носит в высшей степени технический характер, и существенное значение имеют содержание нотариального уведомления, уведомление TFF, срок, предоставленный клубу, и последующий 7-дневный срок расторжения.

Расторжение, произведённое с нарушением процедуры или после истечения установленного срока, может привести к применению правовых и спортивных санкций даже в отношении футболиста, находящегося в правомерном положении.

По вопросам требований о выплате заработной платы и премий, вытекающих из контрактов профессиональных футболистов, направления уведомлений клубу, расторжения контракта по уважительной причине, а также ведения споров в Комитете по разрешению споров и Арбитражном комитете TFF можно получить юридическую поддержку в юридической фирме MCG.

Похожие статьи

Юридическая ответственность за поддельные аудио и видео, созданные искусственным интеллектом: что может сделать жертва дипфейка?

Создание с помощью технологий искусственного интеллекта не соответствующих действительности изображений лица, голоса или облика человека порождает новые споры с точки зрения личных неимущественных прав, защиты персональных данных, уголовного права и ответственности за причинённый вред. Рассматриваются правовые средства защиты при распространении дипфейк-контента.

Что может сделать иностранец после решения о депортации в Турции?

Общая информация о сроках обжалования решений о депортации, порядке обжалования административного задержания и ключевых правовых аспектах на практике. Решение о депортации может быть обжаловано в Административном суде в течение 7 дней с момента уведомления.

Могут ли иностранные студенты, обучающиеся в университетах Турции, работать?

Право на труд иностранных студентов, получающих высшее образование в Турции, подчиняется различным условиям в зависимости от уровня обучения. Рассматриваются право на работу студентов программ среднего профессионального и бакалаврского образования, положение аспирантов и магистрантов, а также вопросы, требующие внимания при подаче заявления на разрешение на работу.